La responsabilidad primaria de la alta dirección es crear una cultura y un modelo operativo que fomente la digitalización. En esta nueva cultura organizacional, las competencias del personal y los datos con sus métricas se vuelven pilares fundamentales de la gestión.
Tras una pandemia a nivel mundial que inició en 2020, muchas empresas buscaron la manera de no caer en números rojos o incluso cerrar operaciones y dejar a muchas personas sin empleo. Gracias a esto se han visto cambios evolutivos acelerados, la digitalización y el uso de tecnologías ha incrementado en muchos negocios, por lo cual es importante que toda empresa conozca las tendencias de innovación y pueda adoptarlas como una constante de cambio con un impacto positivo en la forma en que hace los negocios. Aquí te traemos algunas tendencias que están marcando el 2022.
En El Salvador año con año es obligación del empleador entregar una carta que detalle los ingresos gravados y no gravados que el colaborador devengo durante el ejercicio anterior. Dicha carta debe de desglosar las retenciones que fueron declaradas según código de ingreso.
Se ha comprobado que el área de RRHH es la columna vertebral de las empresas, ya que durante la crisis pandémica, ha influenciado de manera decisiva en el rumbo de las empresas por medio de equipos de gestión de talento ágiles y autónomos.
“Cualquier acuerdo de negocios que no sea benéfico para el otro socio, a la larga tampoco lo beneficiará a uno. Los negocios que producen satisfacción a ambas partes son los únicos que se pueden repetir.”
Ofrecemos soluciones empresariales ERP y de Recursos Humanos, en Latinoamérica y España. Más de 35 mil clientes confían en nuestras soluciones que son desarrolladas por más de 700 profesionales especializados.
Reinventamos la manera en que las compañías gestionan sus procesos.
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